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Employer Branding in Linz
Stellenanzeigen, Karriereseite und Kampagnen, die zeigen, wie es sich bei Ihnen arbeitet. Für Betriebe, die gute Leute suchen.
Projekt anfragenWorum es geht
Gute Leute bewerben sich dort, wo sie sehen, wie es sich arbeitet. Wir zeigen es.
Viele Betriebe in Oberösterreich suchen Personal, in der Gastronomie, im Handel und im Handwerk. Eine Stellenanzeige allein reicht oft nicht mehr. Bewerberinnen und Bewerber schauen sich vorher Ihren Instagram-Auftritt, Ihre Website und Ihre Google-Bewertungen an und fragen sich, ob sie zu Ihnen passen.
Employer Branding heißt: Sie zeigen ehrlich, warum man gern bei Ihnen arbeitet. Wir finden mit Ihnen heraus, was Ihren Betrieb ausmacht, und machen daraus Stellenanzeigen und eine Karriereseite. Dazu kommen Fotos und kurze Videos mit Ihrem echten Team sowie Kampagnen dort, wo Ihre künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterwegs sind.
Wichtig ist, dass die Bewerbung danach einfach ist: per Handy, in wenigen Minuten, mit rascher Antwort. Auch dafür bauen wir die passende Seite.
Leistungsumfang
Was wir liefern.
- 01
Arbeitgeber-Profil
Was Sie als Arbeitgeber ausmacht, in einfachen Worten und Bildern.
- 02
Stellenanzeigen
Anzeigen, die gelesen werden, mit allen Pflichtangaben.
- 03
Karriereseite
Eine eigene Seite mit offenen Stellen und Bewerbung per Handy.
- 04
Team-Fotos und Videos
Echte Menschen aus Ihrem Betrieb statt Symbolbildern.
- 05
Recruiting-Kampagnen
Werbung auf Instagram, Facebook und Google in Ihrer Region.
- 06
Bewerbung per Handy
Kurze Formulare und wenige Schritte, damit niemand abspringt.
Für wen
Für wen wir das machen.
- Restaurants, Cafés und Bars die Service- und Küchenpersonal suchen.
- Supermärkte und Handel mit mehreren offenen Stellen im Jahr.
- Handwerk und Dienstleister die Fachkräfte und Lehrlinge finden wollen.
- Wachsende Unternehmen die als Arbeitgeber bekannter werden wollen.
Ablauf
So läuft ein Projekt.
- 01
Gespräch
Welche Stellen, welche Menschen, was bieten Sie wirklich?
- 02
Profil
Wir formulieren Ihr Arbeitgeber-Versprechen und planen Bilder und Kanäle.
- 03
Produktion
Fotos und Videos im Betrieb, Anzeigen, Karriereseite und Kampagne.
- 04
Auswertung
Wir schauen, woher Bewerbungen kommen, und verbessern laufend.
Was Sie am Ende in der Hand haben
- Arbeitgeber-Profil und Kernbotschaften
- Vorlagen für Stellenanzeigen
- Karriereseite mit Bewerbung per Handy
- Fotos, Videos und Kampagnen mit Ihrem Team
Projekte
Aus dem Studio.
Alle Arbeiten
Gut zu wissen
Worauf es beim Recruiting ankommt.
Echte Bilder schlagen Stockfotos
Bewerberinnen und Bewerber wollen sehen, mit wem sie arbeiten. Fotos und kurze Videos aus Ihrem Alltag wirken glaubwürdiger als jedes Symbolbild.
Pflichtangaben in der Stellenanzeige
In Österreich muss eine Stellenanzeige das Mindestentgelt nennen und angeben, ob eine Überzahlung möglich ist. Wir achten darauf, dass jede Anzeige vollständig ist.
Schnelle Antwort gewinnt
Wer sich bewirbt, bewirbt sich oft bei mehreren Betrieben. Eine einfache Bewerbung und eine rasche Rückmeldung entscheiden häufig, wer die Person bekommt.
Ratgeber
Zum Weiterlesen.
Alle RatgeberFragen
Häufige Fragen zu Employer Branding & Recruiting.
Was ist Employer Branding?
Employer Branding ist die Werbung für Ihren Betrieb als Arbeitgeber. Sie zeigt, warum man gern bei Ihnen arbeitet, damit sich die richtigen Menschen bewerben.
Lohnt sich das auch für kleine Betriebe?
Ja, gerade für kleine Betriebe. Ein Restaurant oder Handwerksbetrieb hat oft ein gutes Team und ein gutes Klima, zeigt es aber nirgends. Schon eine gute Karriereseite und Fotos aus dem Betrieb machen einen Unterschied.
Was muss in einer Stellenanzeige in Österreich stehen?
Neben der Tätigkeit muss die Anzeige geschlechtsneutral formuliert sein und das Mindestentgelt nennen, samt Hinweis, ob eine Überzahlung möglich ist. Wir achten bei jeder Anzeige darauf.
Über welche Kanäle erreichen Sie Bewerberinnen und Bewerber?
Das hängt von der Stelle ab. Für Gastronomie und Handel eignen sich oft Instagram, Facebook und das Google-Unternehmensprofil, für Fachkräfte zusätzlich Jobportale und die eigene Website.
Kostenlos und unverbindlich
Wie gut wird Ihr Unternehmen gefunden?
Kostenloser Web- und Google-Check: Wir prüfen Ihre Website, Ihr Google-Profil und Ihre Sichtbarkeit in KI-Suchen und schicken Ihnen innerhalb von zwei Werktagen einen kurzen Bericht mit den drei wichtigsten Hebeln.